Backend Engineer .NET para plataforma SaaS de RRHH. Desarrollar funcionalidades, mejorar código y colaborar con equipos en un entorno ágil, con foco en rendimiento, escalabilidad y calidad.

Consultor/a de implantación de RRHH y HCM para proyectos de software propio de HR y nómina, con enfoque en gestión de proyectos, análisis de necesidades, pruebas, formación y soporte post-implantación, en entorno dinámico y orientado al cliente.

Liderar la visión y backlog de un SaaS de RRHH, definir y evolucionar el roadmap, priorizar el backlog y coordinar equipos en entorno ágil para generar valor para clientes, mediante análisis de uso y decisiones basadas en datos.

Puesto junior de nómina en entorno BPO/HR tech para apoyar el ciclo de nómina, cálculo de IRPF y Seguridad Social, resolución de incidencias y validación de resultados, con interlocución básica con cliente y crecimiento profesional.

Puesto senior de nómina en entorno SaaS y BPO, responsable de gestión integral del ciclo de nómina, resolución de incidencias complejas y interlocución con clientes, con foco técnico y estratégico.

Gestión de proyectos de integración de sistemas de RRHH y nómina, coordinando equipos y clientes para entregar soluciones SaaS de HR tech.

Especialista en nómina para proyectos de digitalización del área de payroll en grandes empresas. Responsable de ejecutar nómina, retribución flexible y presupuestos, asesorando al cliente para responder a las necesidades del servicio.