Eneba Games
17 Ofertas
Ofertas de Eneba Games publicadas por la empresa y fuentes originales. Vacantes activas actualizadas a diario, sin duplicados.
Rol estratégico de head de Riesgo y Fraude para un marketplace global, responsable de definir la estrategia de fraude, supervisar el equipo y liderar iniciativas para reducir pérdidas sin afectar la experiencia del usuario. Enfocado en cumplimiento, alianzas y gobernanza de datos.
Resumen
Rol estratégico de head de Riesgo y Fraude para un marketplace global, responsable de definir la estrategia de fraude, supervisar el equipo y liderar iniciativas para reducir pérdidas sin afectar la experiencia del usuario. Enfocado en cumplimiento, alianzas y gobernanza de datos.
Liderar la adquisición de talento y un pod de reclutamiento, dirigiendo estrategias de búsqueda y optimización de procesos de contratación.
Resumen
Liderar la adquisición de talento y un pod de reclutamiento, dirigiendo estrategias de búsqueda y optimización de procesos de contratación.
Gestor de alianzas para ventas de publicidad en marketplace de videojuegos, enfocado en grandes anunciantes y agencias, y en incremento de ingresos por publicidad.
Resumen
Gestor de alianzas para ventas de publicidad en marketplace de videojuegos, enfocado en grandes anunciantes y agencias, y en incremento de ingresos por publicidad.
Gestor de categoría para Gaming Digital orientado a rendimiento, ingresos y crecimiento en marketplace. Responsable de definir tarifas y márgenes, gestionar proveedores y convertir insights de datos en acción para impulsar GMV.
Resumen
Gestor de categoría para Gaming Digital orientado a rendimiento, ingresos y crecimiento en marketplace. Responsable de definir tarifas y márgenes, gestionar proveedores y convertir insights de datos en acción para impulsar GMV.
Dirigir y escalar el marketing de afiliados, definiendo la estrategia, gestionando un equipo y alineando con objetivos de negocio en un marketplace de gaming/e-commerce.
Resumen
Dirigir y escalar el marketing de afiliados, definiendo la estrategia, gestionando un equipo y alineando con objetivos de negocio en un marketplace de gaming/e-commerce.
Diseñador/a de producto senior con enfoque en IA para marketplaces, responsable de investigación, prototipado y diseño orientado a resultados con alto nivel de autonomía.
Resumen
Diseñador/a de producto senior con enfoque en IA para marketplaces, responsable de investigación, prototipado y diseño orientado a resultados con alto nivel de autonomía.
Product Manager para liderar iniciativas de alto impacto en un marketplace de videojuegos, con enfoque en localización, analítica y retención. Rol internacional con colaboración cross-funcional y priorización bajo restricciones. Remoto.
Resumen
Product Manager para liderar iniciativas de alto impacto en un marketplace de videojuegos, con enfoque en localización, analítica y retención. Rol internacional con colaboración cross-funcional y priorización bajo restricciones. Remoto.
Ingeniero/a de datos enfocado en construir y mantener pipelines de datos para alimentar sistemas de ML, optimizando journeys de usuario y escalando la plataforma hacia rentabilidad.
Resumen
Ingeniero/a de datos enfocado en construir y mantener pipelines de datos para alimentar sistemas de ML, optimizando journeys de usuario y escalando la plataforma hacia rentabilidad.
Ingeniero de datos para plataforma, con enfoque en crear y mantener pipelines de datos escalables, colaborar con equipos de ML y construir infraestructuras para analítica. Trabajo remoto, internacional y en inglés.
Resumen
Ingeniero de datos para plataforma, con enfoque en crear y mantener pipelines de datos escalables, colaborar con equipos de ML y construir infraestructuras para analítica. Trabajo remoto, internacional y en inglés.
Puesto de Operations Manager para equipo de soporte al cliente remoto; responsable de dirigir 80–100 agentes, coaching y mejora continua, conectando metas estratégicas con el trabajo operativo.
Resumen
Puesto de Operations Manager para equipo de soporte al cliente remoto; responsable de dirigir 80–100 agentes, coaching y mejora continua, conectando metas estratégicas con el trabajo operativo.