OPmobility
4 Ofertas
Ofertas de OPmobility publicadas por la empresa y fuentes originales. Vacantes activas actualizadas a diario, sin duplicados.
Apoyar al equipo comercial en la gestión de ofertas y coordinación entre regiones; facilitar la negociación y el control de presupuestos, con perspectiva de desarrollo hacia gestión de proyectos en movilidad sostenible.
Resumen
Apoyar al equipo comercial en la gestión de ofertas y coordinación entre regiones; facilitar la negociación y el control de presupuestos, con perspectiva de desarrollo hacia gestión de proyectos en movilidad sostenible.
Prácticas de RRHH (VIE) en Barcelona para RRHH Generalista: onboarding, reclutamiento, cumplimiento y reporting. Soporte al ciclo de vida del empleado y mejora de procesos, dentro de un programa internacional.
Resumen
Prácticas de RRHH (VIE) en Barcelona para RRHH Generalista: onboarding, reclutamiento, cumplimiento y reporting. Soporte al ciclo de vida del empleado y mejora de procesos, dentro de un programa internacional.
Liderar la adquisición de proyectos mediante el proceso Optimap hasta la nominación del cliente, asegurando seguridad, calidad, rentabilidad y plazos; coordinar con ventas y operaciones para cumplir expectativas del OEM.
Resumen
Liderar la adquisición de proyectos mediante el proceso Optimap hasta la nominación del cliente, asegurando seguridad, calidad, rentabilidad y plazos; coordinar con ventas y operaciones para cumplir expectativas del OEM.
HR PROJECT MANAGER - CHANGE LEAD en Barcelona para OpMobility. Responsable de diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio en programas de transformación y proyectos digitales en Europa Occidental. Coordina planes de patrocinio, stakeholders, comunicación y adopción de cambios, promoviendo la mejora continua en un entorno multicultural.
Resumen
HR PROJECT MANAGER - CHANGE LEAD en Barcelona para OpMobility. Responsable de diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio en programas de transformación y proyectos digitales en Europa Occidental. Coordina planes de patrocinio, stakeholders, comunicación y adopción de cambios, promoviendo la mejora continua en un entorno multicultural.