Activa - Comprobada hace 2h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 5
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Puesto técnico y conciso para liderar la gestión de RRHH, con foco en cumplir normativa y apoyar la toma de decisiones mediante indicadores de RRHH.
- - Liderar la gestión integral de recursos humanos y alinear la estrategia de personas con el negocio.
- - Gestionar los procesos de selección, contratación e incorporación, así como la administración de personal y nómina.
- - Diseñar e implementar políticas de compensación y beneficios, gestionar las relaciones laborales y coordinar cumplimiento normativo y seguridad laboral.
Requisitos clave
- - Titulación universitaria y formación superior en recursos humanos.
- - Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad en RRHH, preferiblemente en entornos industriales.
- - Experiencia en relaciones laborales y negociación colectiva; conocimientos en administración de personal y gestión laboral; nivel alto de inglés.
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