Activa - Comprobada hace 2h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: No especificado
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Gestión técnica de la administración de personal y del ciclo de vida laboral. Garantizar el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de convenios. Soporte en resolución de incidencias y comunicaciones internas.
- - Gestionar contrataciones: altas, bajas y modificaciones contractuales, y comunicar con el trabajador, RED y SEPE.
- - Confeccionar nóminas y revisar incidencias.
- - Aplicar e interpretar el convenio colectivo y elaborar y presentar documentación ante organismos oficiales.
Requisitos clave
- Requisitos mínimos: licenciatura o grado en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o afines. Se valorará experiencia en A3 y conocimientos de herramientas ofimáticas y competencias digitales.
- - Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o afines.
- - Experiencia en A3 y conocimientos de ofimática.
- - Conocimiento de normativa laboral, aplicación de convenios y gestión de nóminas.
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