Sales Compensation

Sales Compensation

Activa - Comprobada hace 1h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Otro / No especificado
Modalidad: Híbrido
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 4
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Castellano,Inglés

Descripción del puesto

  • Rol técnico enfocado en entender necesidades del cliente desde fases iniciales y traducirlas en especificaciones técnicas y de datos, actuando como puente entre cliente y equipo de implementación SaaS.
  • - Liderar sesiones de discovery y definir la solución óptima para el cliente.
  • - Especificar y documentar requerimientos técnicos, incluyendo fuentes de datos e integraciones.
  • - Gestionar la implementación end-to-end y coordinar con stakeholders y equipos de entrega.

Requisitos clave

  • - 4-5 años de experiencia en gestión de clientes, implementación SaaS o consultoría de compensación en entornos B2B.
  • - Capacidad para liderar implementaciones de principio a fin y gestionar varios proyectos simultáneos con distintos clientes y timelines.
  • - Sólido entendimiento de la compensación comercial (planes de comisiones, estructuras de cuota, spiffs, draws, clawbacks) e interacción con stakeholders senior (C-level, VP, director).