Activa - Comprobada hace 1h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 10
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Catalán
Descripción del puesto
- Buscamos un/a Director/a de Laboral para liderar la función laboral del grupo, asegurando cumplimiento normativo y gestión proactiva del riesgo. Enfocado al alto volumen de personal y a la armonización de políticas entre sociedades.
- - Diseñar y liderar la estrategia laboral del grupo garantizando cumplimiento normativo y gestión proactiva del riesgo laboral.
- - Homogeneizar políticas y procedimientos laborales a nivel grupo y asesorar al negocio y la dirección en materia laboral.
- - Gestionar procesos de administración de personal, contenciosos laborales y autorizaciones/certificaciones necesarias para operar en cada geografía, coordinando con asesores externos cuando aplique.
Requisitos clave
- - Grado en Derecho con especialización en Derecho Laboral
- - 10+ años de experiencia en función laboral desarrollada en empresa de servicios con alto volumen de personal
- - Experiencia sólida en relaciones laborales, negociación colectiva y administración de personal
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