Activa - Comprobada hace 11h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Otro / No especificado
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: No especificado
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Definir y evolucionar el modelo de operaciones para la red de centros, traduciendo la estrategia en estructuras, procesos y resultados medibles. Garantizar adopción y escalabilidad entre HQ y la red, con foco en eficiencia y experiencia del franquiciado.
- - Diseñar y mantener el operating model que articula la relación HQ–red.
- - Identificar fricciones operativas y priorizar iniciativas para mejorar eficiencia, experiencia y capacidad de ejecución de los centros.
- - Impulsar la activación interna y la alineación transversal, facilitando la colaboración entre áreas y la adopción del modelo.
Requisitos clave
- - Experiencia en consultoría (Big4 o similar), operaciones, transformación o mejora de procesos.
- - Experiencia trabajando con procesos end-to-end y entornos complejos; capacidad de simplificar y entregar resultados.
- - Habilidad para influir sin autoridad, gestionar múltiples stakeholders y trabajar en entornos de red o franquicia.
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