Sales Compensation Engagement Manager
Sales Compensation Engagement Manager
Activa - Comprobada hace 16h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 10
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Inglés
Descripción del puesto
- Perfil técnico con experiencia en diseño de compensación de ventas y cuota, analítica y ejecución en modelos multicanal. Responsable de gobernanza, diseño de incentivos y aseguramiento de la escalabilidad global.
- - Diseñar planes de compensación de ventas globales para múltiples canales y roles.
- - Gestionar la gobernanza y ejecución de programas de incentivos y cuotas a nivel mundial.
- - Colaborar con ventas, finanzas y liderazgo para alinear cuotas y objetivos con la estrategia de negocio
Requisitos clave
- - 10+ años de experiencia en compensación de ventas y planificación de cuotas en organizaciones internacionales
- - Experiencia en diseño de planes de compensación y cuotas para múltiples roles de ventas y complejidad internacional
- - Conocimiento avanzado de plataformas SPM/ICM (p. ej., SAP SuccessFactors, Xactly, Varicent, Forma) y capacidad de alianzas con operaciones y finanzas
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