Sales Compensation Engagement Manager

Sales Compensation Engagement Manager

Activa - Comprobada hace 3h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 10
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Inglés

Descripción del puesto

  • Perfil técnico con experiencia en diseño de compensación de ventas y cuota, analítica y ejecución en modelos multicanal. Responsable de gobernanza, diseño de incentivos y aseguramiento de la escalabilidad global.
  • - Diseñar planes de compensación de ventas globales para múltiples canales y roles.
  • - Gestionar la gobernanza y ejecución de programas de incentivos y cuotas a nivel mundial.
  • - Colaborar con ventas, finanzas y liderazgo para alinear cuotas y objetivos con la estrategia de negocio

Requisitos clave

  • - 10+ años de experiencia en compensación de ventas y planificación de cuotas en organizaciones internacionales
  • - Experiencia en diseño de planes de compensación y cuotas para múltiples roles de ventas y complejidad internacional
  • - Conocimiento avanzado de plataformas SPM/ICM (p. ej., SAP SuccessFactors, Xactly, Varicent, Forma) y capacidad de alianzas con operaciones y finanzas