Activa - Comprobada hace 12h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 3
Nivel Educativo: Máster
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Posición orientada a asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y prestar asesoría jurídica interna en RR. HH. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo legal y de People para gestionar asuntos laborales críticos.
- - Asesorar jurídicamente en materia laboral a People, managers y equipos, como referente interno en la interpretación de la normativa laboral y el Estatuto de los Trabajadores.
- - Gestionar cumplimiento de la normativa laboral, diseñar y revisar políticas internas y apoyar en contratación, permisos, excedencias, jornada y desvinculaciones.
- - Gestionar reclamaciones y procedimientos laborales, preparar escritos, y representar a la compañía ante SMAC/CMAC, juzgados de lo social y organismos administrativos.
Requisitos clave
- - Experiencia de 3-5 años en asesoramiento jurídico-laboral.
- - Conocimiento del Estatuto de los Trabajadores, convenios TIC/SMAC y normativa de seguridad social.
- - Capacidad para gestionar procesos ante SMAC/CMAC, tribunales y organismos administrativos; nivel de inglés profesional.
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