Activa - Comprobada hace 3h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 3
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Inglés,Francés,Alemán
Descripción del puesto
- Recoger y analizar requerimientos de talento para roles en España y Portugal, asegurando alineación con políticas y regulaciones locales. Diseñar y optimizar estrategias de sourcing multicanal y evaluar candidatos con rigor técnico.
- - Gestionar procesos de reclutamiento de inicio a fin para vacantes en España y Portugal.
- - Colaborar con managers de contratación para definir estrategias de sourcing y criterios de selección, y dirigir las entrevistas y la negociación.
- - Utilizar herramientas y canales de reclutamiento para alcanzar candidatos pasivos y activos, promoviendo soluciones innovadoras.
Requisitos clave
- - Licenciatura en RR. HH., administración de empresas o campo relacionado.
- - Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento end-to-end en entornos internos, RPO o agencia.
- - Inglés profesional y capacidad de trabajar en un entorno internacional; otros idiomas son una ventaja.
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