Activa - Comprobada hace 5h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia:
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Rol técnico de adquisición de talento enfocado en procesos end-to-end para España y Portugal, con enfoque en cumplimiento de políticas y regulaciones locales.
- - Gestionar el proceso de reclutamiento de extremo a extremo para vacantes en España y Portugal.
- - Definir estrategias de sourcing, evaluar candidatos y negociar ofertas en colaboración con managers.
- - Participar en proyectos de adquisición de talento y employer branding para prácticas innovadoras.
Requisitos clave
- - 3 años de experiencia mínima en recruiting de extremo a extremo en entornos in-house, RPO o agencia.
- - Dominio del inglés; el español y otros idiomas son una ventaja.
- - Capacidad para colaborar de forma independiente y gestionar relaciones entre equipos multiculturales.
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