Global Total Rewards & People Analytics Manager
Global Total Rewards & People Analytics Manager
Activa - Comprobada hace 11h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 8
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Diseñar, implementar y supervisar el marco global de retribución y beneficios, asegurando equidad y competitividad mediante el análisis de datos para la alta dirección.
- - Diseñar la estructura salarial global y marcos de compensación
- - Conducir el proceso anual de revisión salarial y distribución de bonificaciones
- - Gestionar marcos de incentivos, beneficios y gobernanza financiera
Requisitos clave
- - 8 años de experiencia en retribución global
- - Experiencia con HRIS (Workday/SuccessFactors) y herramientas de visualización (Power BI, Tableau)
- - Dominio de inglés avanzado y español profesional
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