Global Total Rewards & People Analytics Manager

Global Total Rewards & People Analytics Manager

Activa - Comprobada hace 11h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 8
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Inglés

Descripción del puesto

  • Diseñar, implementar y supervisar el marco global de retribución y beneficios, asegurando equidad y competitividad mediante el análisis de datos para la alta dirección.
  • - Diseñar la estructura salarial global y marcos de compensación
  • - Conducir el proceso anual de revisión salarial y distribución de bonificaciones
  • - Gestionar marcos de incentivos, beneficios y gobernanza financiera

Requisitos clave

  • - 8 años de experiencia en retribución global
  • - Experiencia con HRIS (Workday/SuccessFactors) y herramientas de visualización (Power BI, Tableau)
  • - Dominio de inglés avanzado y español profesional