Activa - Comprobada hace 5h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 5
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Función de partner estratégico de los equipos de retail, acompañando a managers y equipos en procesos de gestión de personas, con fuerte visión de negocio y experiencia en legislación laboral.
- - Asesorar en materia de legislación laboral y relaciones laborales.
- - Liderar la gestión de casos complejos de desempeño y conflictos laborales.
- - Acompañar procesos organizativos garantizando el cumplimiento legal y la mejor experiencia para las personas.
Requisitos clave
- - Formación universitaria en relaciones laborales, derecho, psicología, RR.HH. o similar.
- - Experiencia mínima de 5 años como HRBP en entornos retail.
- - Conocimiento sólido de legislación laboral española y negociación de convenios.
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