Activa - Comprobada hace 2h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 8
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Rol técnico de RR. HH. estratégico orientado al negocio. Liderar la función de RR. HH. de una multinacional de ingeniería industrial. Enfocar en planificación de plantilla, diseño organizativo y gobernanza de RR. HH.
- - Actuar como business partner de RR. HH. para el equipo directivo local, proporcionando orientación y apoyo.
- - Gestionar el ciclo de vida del empleado (selección, incorporación, desempeño, desarrollo y salida) y garantizar una experiencia positiva alineada con las necesidades del negocio.
- - Elaborar y coordinar métricas de RR. HH., analítica de personas y procesos de nómina/beneficios para apoyar la toma de decisiones y el cumplimiento.
Requisitos clave
- - Grado universitario en RR. HH., Administración de Empresas, Derecho o disciplina relacionada.
- - Entre 8 y 10 años de experiencia progresiva como generalista de RR. HH., HR business partner o responsable de RR. HH.
- - Dominio de la legislación laboral española, relaciones laborales y prácticas de RR. HH.; experiencia en entornos internacionales y gestión de stakeholders.
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