Activa - Comprobada hace 3h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 2
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Encargado de impulsar la agenda de RRHH en áreas clave para diseñar e implementar iniciativas de talento, desempeño y compensación en un entorno global.
- - Colaborar con las áreas de expertise de personas para co-crear e implementar la agenda de RRHH.
- - Liderar iniciativas de planificación de la fuerza laboral, diseño organizativo y gestión del desempeño.
- - Apoyar programas de compensación, desarrollo de talento y engagement mediante análisis de datos y asesoría a líderes.
Requisitos clave
- - 2 años de experiencia como HR Business Partner.
- - Experiencia colaborando con HR Centers of Expertise y gestión del cambio/conflictos.
- - Capacidad analítica para interpretar datos de personas y traducir insights en acciones; familiaridad con herramientas de IA para RRHH.
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