Activa - Comprobada hace 2h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: 26000 - 30000
Años de experiencia: 2-3
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Rol orientado a optimizar la experiencia del empleado a través de onboarding, comunicaciones internas y engagement. Implementar iniciativas de cultura, clima y retención con métricas claras.
- - Liderar sesiones de onboarding de nuevos empleados y analizar asistencia e feedback.
- - Diseñar y facilitar presentaciones de onboarding para comunicar la cultura y valores y medir su impacto.
- - Gestionar la logística de packs de bienvenida y merchandising, optimizando costes e inventario.
Requisitos clave
- - 2–3 años de experiencia en employee engagement, internal communications o community management.
- - Capacidad para diseñar procesos, ejecutar iniciativas y medir resultados con base en datos.
- - Habilidades de comunicación, presentación y gestión de eventos y experiencias de la marca empleadora.
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