Descripción del puesto
Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para incorporarse a nuestro equipo y dar soporte en la gestión integral de personas dentro de la organización. La persona seleccionada tendrá un rol transversal, participando en diferentes áreas de Recursos Humanos y colaborando estrechamente con las distintas áreas de negocio.

Funciones principales

• Gestión de los procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas.
• Participación en procesos de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones.
• Atención y soporte a empleados/as en consultas relacionadas con políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
• Colaboración en proyectos de desarrollo de talento, formación, evaluación del desempeño y clima laboral.
• Apoyo en la implementación de iniciativas de cultura corporativa y mejora continua de procesos de RRHH.
• Participación en proyectos de gestión del cambio y transformación organizativa.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una compañía estable y en crecimiento.
• Proyecto profesional con recorrido y participación en iniciativas estratégicas de personas.
• Entorno dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional.
• Condiciones competitivas acordes con la experiencia aportada.

Requisitos

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar.
• Experiencia previa de 2-4 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
• Conocimientos en selección, administración de personal y legislación laboral.
• Capacidad de organización, autonomía y orientación al cliente interno.
• Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas.
• Dominio de herramientas ofimáticas y valorable experiencia con ERP o software de gestión de RRHH.
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Competencias clave

• Proactividad e iniciativa.
• Orientación a las personas y al negocio.
• Capacidad analítica y de planificación.
• Adaptabilidad y actitud colaborativa.
• Compromiso con la mejora continua.