Activa - Comprobada hace 3h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 6
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Gestión integral de RRHH y relaciones laborales en un grupo industrial, asegurando la planificación de plantillas y el cumplimiento de la normativa laboral. Enfoque proactivo y de terreno en la gestión de personas.
- - Organizar y planificar plantillas, turnos y vacaciones para garantizar cobertura.
- - Gestionar las relaciones laborales, aplicar convenios y coordinar con la asesoría externa.
- - Implantar y hacer seguimiento de un sistema de control de jornada y absentismo, además de presentar KPI a dirección.
Requisitos clave
- - Titulación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o área afín.
- - Mínimo 6 años de experiencia en puestos de responsabilidad similares.
- - Conocimientos avanzados de legislación laboral y gestión de plantillas distribuidas en varios centros; liderazgo y negociación.