Activa - Comprobada hace 1h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 6
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Inglés
Descripción del puesto
- Gestión integral de RR.HH. y relaciones laborales en un grupo industrial. Coordinar con dirección y responsables de planta para un modelo homogéneo y dimensionar plantillas. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y un enfoque proactivo.
- - Elaborar, revisar y mantener actualizados los mapas de plantilla por planta.
- - Actuar como referente en relaciones laborales, aplicar convenios, gestionar disciplinario y coordinar con asesoría externa.
- - Coordinar la prevención de riesgos laborales en todos los centros y velar por la implementación de políticas de seguridad.
Requisitos clave
- - Formación: grado en relaciones laborales, derecho, recursos humanos o área afín.
- - Experiencia: mínimo 6 años en puestos de responsabilidad similares y gestión de plantillas distribuidas por turnos.
- - Competencias: liderazgo, planificación, negociación y capacidad de trabajo en entornos multicentro.