Activa - Comprobada hace 14h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: 60000 - 60000
Años de experiencia: 6
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Inglés,Francés
Descripción del puesto
- Gestión de RRHH para planta industrial, reportando al plant manager y al HR manager. Definir políticas de personas, liderar procesos de cambio cultural y gestionar el desarrollo del talento.
- - Definir, implementar y ejecutar políticas de RRHH a nivel de planta y corporativo, liderando proyectos de cambio y iniciativas de mejora cultural.
- - Liderar las relaciones laborales de la planta, gestionar la representación legal de las personas trabajadoras/comité, negociar y hacer seguimiento de acuerdos laborales.
- - Apoyar a los mandos en la gestión de equipos, definir planes de desarrollo, identificar necesidades formativas y gestionar la evaluación del rendimiento.
Requisitos clave
- - Formación superior en áreas relacionadas (psicología, relaciones laborales, derecho, ADE o ciencias empresariales).
- - Experiencia mínima de 6-8 años liderando RRHH en entornos industriales o productivos.
- - Capacidad de impulsar desarrollo organizativo, gestionar talento, liderar el cambio y acompañar a mandos intermedios; habituado a usar KPIs y definir acciones.
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