Activa - Comprobada hace 16h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: 38000 - 45000
Años de experiencia: 5
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Catalán,Castellano
Descripción del puesto
- Puesto de responsabilidad en el departamento laboral, orientado a asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral y la gestión eficiente de nóminas. Trabajo presencial de jornada completa.
- - Dirigir y coordinar el equipo del departamento laboral, organizando y supervisando el trabajo del personal técnico y administrativo.
- - Supervisar el ciclo contractual: validar y hacer seguimiento de contratos, prórrogas, finalizaciones y situaciones especiales (bajas médicas, accidentes de trabajo, permisos parentales o reducciones de jornada).
- - Gestionar y controlar el proceso de nómina: supervisar el cálculo de retribuciones, las cotizaciones a la Seguridad Social y la presentación de modelos fiscales (111 y 190) e imputación de costos laborales.
Requisitos clave
- - Titulación universitaria en áreas sociales o de gestión (relaciones laborales, ciencias del trabajo, administración y dirección de empresas, derecho o similares).
- - Experiencia mínima de 5 años liderando o gestionando tareas equivalentes y dominio profundo de la legislación laboral, la Seguridad Social y convenios colectivos complejos.
- - Catalán C1 y Español C1 como idiomas requeridos.
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