Activa - Comprobada hace 13h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Remoto
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 3
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Catalán,Castellano
Descripción del puesto
- Perfil técnico de RRHH con enfoque en coordinación de procesos y desarrollo organizacional. Diseñar e implementar políticas de RRHH y apoyar a los responsables de departamentos. Analizar indicadores para la toma de decisiones.
- - Supervisar y coordinar los procesos de contratación, nóminas y seguridad social.
- - Gestionar incidencias laborales, altas, bajas, modificaciones contractuales, liquidaciones y incapacidades temporales.
- - Diseñar e implantar políticas y procedimientos de RRHH y asesorar a responsables de los distintos departamentos.
Requisitos clave
- - Experiencia mínima de 3 años en RRHH con funciones de gestión de personas.
- - Conocimientos de legislación laboral, nóminas y administración de personal; gestión de riesgos laborales.
- - Dominio de catalán y castellano; habilidades de liderazgo y comunicación.
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