Activa - Comprobada hace 2h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 1
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Participar en el diseño, implementación y seguimiento de procesos de evaluación del desempeño. Impulsar políticas, proyectos y programas de desarrollo de RRHH. Ofrecer apoyo y asesoramiento sobre desarrollo y talento a otros departamentos.
- - Diseñar e implementar procesos de evaluación del desempeño y hacer seguimiento a la mejora del rendimiento.
- - Contribuir al diseño de políticas, proyectos y programas de desarrollo de RRHH.
- - Apoyar y asesorar sobre desarrollo y talento a otros departamentos y coordinar con equipos internos para identificar necesidades.
Requisitos clave
- - Titulación universitaria en psicología, ADE o carreras afines; se valorará máster en RRHH.
- - Experiencia de 1 año en gestión del talento y desarrollo.
- - Conocimientos de SuccessFactors y experiencia en análisis de datos en Excel.