Activa - Comprobada hace 3h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 7
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Diseñar e implementar un programa de onboarding para equipos globales, traduciendo metodologías de ventas en formaciones escalables; crear marcos de certificación y planificar seguimiento de desempeño.
- - Diseñar e liderar el programa de onboarding para equipos globales
- - Desarrollar marcos de certificación para conocimiento de producto, mensajes, descubrimiento, negociación y procesos de ventas
- - Conducir revisiones de llamadas, role plays y coaching 1:1, y estandarizar contenidos y procesos a nivel regional
Requisitos clave
- - Mínimo 7 años de experiencia en ventas/enablement y liderazgo comercial, preferentemente en entornos de alto crecimiento y multi-mercado.
- - Experiencia construyendo programas escalables de onboarding, formación y enablement; conocimiento de metodologías de ventas y gestión de pipeline.
- - Habilidades de comunicación en inglés y español; capacidad para influir en líderes regionales y colaborar con equipos globales.
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