Activa - Comprobada hace 1h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 8
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Rol técnico y conciso de liderazgo en RRHH para alinear estrategias con las prioridades del negocio y gestionar procesos clave.
- - Diseñar y alinear estrategias de RRHH con las prioridades del negocio.
- - Gestionar procesos de reclutamiento, selección, onboarding y desarrollo del talento, así como la gestión del rendimiento.
- - Dirigir iniciativas de diseño organizacional, transformación y cumplimiento de políticas y normativa laboral.
Requisitos clave
- - Experiencia mínima de 8 años en RRHH, con roles de HR Business Partner o generalista en entorno internacional.
- - Conocimiento sólido de reclutamiento, gestión del talento, relaciones laborales y cumplimiento normativo español.
- - Habilidad para liderar cambios organizacionales, influir en stakeholders y comunicarse en inglés y español.
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