Activa - Comprobada hace 16h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 15
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Puesto directivo de RR.HH. y Administración, orientado a alinear RRHH con la estrategia del negocio y a liderar la coordinación de áreas administrativas sin mencionar la empresa ni beneficios.
- - Diseñar e implementar la estrategia integral de RRHH alineada con objetivos y valores de la empresa.
- - Liderar y desarrollar el equipo de RRHH y coordinar a responsables de finanzas, compras e IT.
- - Analizar métricas de RRHH, proponer soluciones basadas en datos y presentar recomendaciones a la dirección.
Requisitos clave
- - Más de 15 años de experiencia en puestos de dirección de RRHH en multinacionales de ingeniería y construcción.
- - Capacidad para liderar responsables funcionales y gestionar procesos de cambio y transformación empresarial.
- - Experiencia en desarrollo de políticas de RRHH, gestión del talento y employer branding.
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