Activa - Comprobada hace 2h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 10
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Puesto directivo de RRHH para liderar la estrategia de personas y cultura en una organización multinacional de servicios profesionales.
- Enfoque en desarrollo del talento, employer branding y transformación cultural.
- - Definir e impulsar la estrategia de personas y cultura, alineando políticas de RRHH con los objetivos de negocio.
- - Liderar la gestión integral del talento, incluyendo planes de desarrollo, formación, evaluación del desempeño, sucesión y desarrollo del liderazgo.
- - Diseñar e implementar la estrategia de employer branding, comunicación interna y experiencia del empleado, fortaleciendo la cultura corporativa.
Requisitos clave
- - Experiencia mínima de 10 años en dirección de RRHH, preferentemente en grandes compañías o firmas de consultoría.
- - Titulación universitaria en psicología, relaciones laborales, derecho, ADE o similar; se valora posgrado o MBA.
- - Dominio avanzado de herramientas de RRHH y MS Office (Excel, PowerPoint); alto nivel de español e inglés.
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