Activa - Comprobada hace 14h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Otro / No especificado
Modalidad: Otro / No especificado
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 6
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Rol técnico y estratégico para diseñar y gobernar la estructura de compensación global y beneficios, con enfoque en ejecución, datos y cumplimiento.
- - Diseñar y gestionar la compensación global, programas de bonos e ciclos de revisión salarial.
- - Asegurar cumplimiento regulatorio y coherencia entre regiones en colaboración con HR regional, legal y finanzas.
- - Liderar la implementación y mejora del SAP SuccessFactors Compensation y EC, asegurando calidad de datos y disponibilidad.
Requisitos clave
- - Experiencia de al menos 6 años en RRHH con enfoque en compensación y beneficios en entornos globales o matriciales.
- - Conocimiento de benchmarking de compensación y requisitos regulatorios (p. ej., EU Pay Transparency Directive).
- - Habilidad para gestionar stakeholders y comunicar de forma clara; experiencia en SAP SuccessFactors Compensation y EC.
Más ofertas de Dirección / Gerencia en Madrid
Manager - Technology Strategy & Value Creation
KPMG
Madrid (Madrid)
Transversal Service Lead in MADRID, Spain | AXA
AXA
Madrid (Madrid)
Jefe/a de Ingeniería Senior - Sector Agua
Sacyr
Madrid (Madrid)
Consultant Business Operations Energia, Infraestructura y Telecomunicaciones (Madrid)
Deloitte
Madrid (Madrid)
ASSISTANT STORE MANAGER - CALLE ORENSE
Mango
Madrid (Madrid)
Regional Sales Manager
BYD
Madrid (Madrid)