Activa - Comprobada hace 2h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: No especificado
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Inglés
Descripción del puesto
- Oportunidad para liderar dos carteras de aprendizaje en una empresa tecnológica global. Diseñar soluciones prácticas y escalables, alineadas con necesidades de negocio y estrategias de IA, con foco en impacto y resultados medibles.
- - Gestionar y apoyar al equipo de L&D para priorizar objetivos, tomar decisiones y entregar resultados medibles.
- - Alinear iniciativas de aprendizaje con las prioridades de negocio mediante colaboración con leads de departamentos y HR.
- - Traducir requisitos ambiguos en metas de desarrollo estructuradas y planes de entrega claros.
Requisitos clave
- - Capacidad para liderar una función de desarrollo de talento y L&D.
- - Experiencia en diagnóstico de necesidades organizacionales y diseño de soluciones a medida.
- - Excelentes habilidades de comunicación, gestión de stakeholders y toma de decisiones.
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