Activa - Comprobada hace 3h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: No especificado
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Inglés,Castellano
Descripción del puesto
- Consultor técnico orientado a implementar y mantener Workday HCM, con foco en HCM, recruitment, talent, learning, compensation y time tracking.
- - Analizar y comprender procesos de RRHH del cliente.
- - Configurar y mantener módulos de Workday: HCM, Recruitment, Talent & Performance, Learning, Compensation y Time Tracking.
- - Participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de Workday; diseñar, probar y documentar soluciones.
Requisitos clave
- - Experiencia en Workday y configuración de BPM/Business Processes.
- - Conocimiento de estructuras organizativas (supervisory, company, cost center, etc.) y seguridad.
- - Capacidad para traducir requerimientos funcionales en configuraciones técnicas y dar soporte a usuarios.
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