Activa - Comprobada hace 4h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 5
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Inglés,Castellano
Descripción del puesto
- Gestión de la formación y adopción para programas de transformación a escala global, con foco en SAP S/4HANA y plataformas como Dynamics 365 CRM y Field Service. Planificar, desplegar y optimizar la capacitación para go-lives multinacionales.
- - Diseñar y coordinar planes de formación por wave y país para SAP S/4HANA y programas de transformación.
- - Coordinar actividades de formación entre equipos funcionales, stakeholders, organizaciones locales y partners, garantizando materiales y entrenamiento de usuarios.
- - Impulsar la adopción digital, facilitar train-the-trainer y gestionar KPI de formación, riesgos y dependencias.
Requisitos clave
- - 5+ años de experiencia en formación, aprendizaje, adopción de usuario o habilitación del cambio en programas de transformación de gran escala.
- - Experiencia coordinando entrega de formación entre múltiples workstreams, países o unidades de negocio y trabajando con partners externos.
- - Conocimiento de SAP S/4HANA o ERP y herramientas de adopción digital como WalkMe, SAP Enable Now, Articulate 360 o similares.
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