Consultor/a Senior Rewards_Estrategia retributiva

Ernst & Young

Madrid (Madrid)

Activa - Comprobada hace 17h

Tipo de Contrato: Otro / No especificado

Jornada Laboral: Completa

Modalidad: Híbrido

€

Salario anual bruto: No especificado

Años de experiencia: 3

Nivel Educativo: Grado Universitario

Idiomas: Inglés

Descripción del puesto

Ofrecer asesoría en clasificación profesional, valoración de puestos y diagnóstico retributivo; diseñar estructuras salariales y programas de retribución a corto y largo plazo; realizar estudios de mercado y benchmarking.
- Analizar en profundidad modelos organizativos, estructuras de puestos y sistemas de compensación.
- Diseñar soluciones de clasificación profesional, valoración de puestos y estructuras salariales.
- Gestionar proyectos de retribución, auditoría de pay equity y benchmarking para clientes.

- Grado en Derecho, ADE, Psicología, Ingeniería, Relaciones Laborales o similar; máster o formación especializada en RRHH, retribución y organización.
- Experiencia de 3 a 5 años en funciones de RRHH y/o consultoría de retribución, con exposición a clientes y trabajo por proyectos.
- Conocimientos en compensación, valoración de puestos, estructuras organizativas, y habilidades analíticas, comunicativas y orientadas al cliente.

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