Activa - Comprobada hace 3h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 3
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Puesto técnico centrado en gobernanza del dato de RRHH, generación de información estratégica y mejora de procesos con automatización de reporting.
- - Definir e implantar un modelo de gobierno del dato robusto en un proceso end-to-end complejo.
- - Garantizar la correcta actualización de SAP HCM y la planificación de costes, supervisando cambios de convenios y evidencias de parametrización.
- - Elaborar el presupuesto anual, forecasts y análisis mensuales de desviaciones, asegurando explicaciones rigurosas y fiables.
Requisitos clave
- - Grado universitario en RRHH, psicología, estadística, matemáticas, ADE, ingeniería o economía.
- - Mínimo 3 años de experiencia en control de gestión de RRHH o análisis de datos y conocimiento exhaustivo del proceso de nómina.
- - Conocimiento avanzado de Excel y herramientas de BI (Power BI) y de bases de datos/modelos de datos.
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