Activa - Comprobada hace 1h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: 55000 - 63000
Años de experiencia: No especificado
Nivel Educativo: Máster
Idiomas: Castellano,Inglés,Alemán,Francés
Descripción del puesto
- Perfil orientado a diseñar y optimizar marcos globales de employee experience, integrando journeys, engagement, bienestar y comunicación interna. Enfocado en alinear iniciativas con prioridades estratégicas y de transformación cultural; liderar procesos de escucha y analítica para generar mejoras accionables.
- - Diseñar y liderar marcos globales de employee experience, incluyendo employee journey mapping, engagement, bienestar y cultura.
- - Definir principios, estándares y guías a lo largo del ciclo de vida del empleado y traducir insights en mejoras prácticas y accionables.
- - Liderar la evolución del enfoque de employee journey y asegurar su aplicación en países y funciones.
Requisitos clave
- - Diseñar e implementar marcos de employee experience a nivel global
- - Experiencia en employee journeys y estrategias de engagement
- - Conocimiento de herramientas de escucha activa y analítica de RRHH
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