Activa - Comprobada hace 5h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 1
Nivel Educativo: Máster
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Puesto técnico de RRHH centrado en la evaluación, desarrollo y retención del talento operativo en entornos dinámicos.
- - Evaluar perfiles del talento operativo en función de habilidades, experiencia y cualificaciones necesarias para tareas específicas.
- - Realizar evaluaciones de rendimiento y proporcionar feedback para apoyar el desarrollo.
- - Determinar programas de formación identificando sesiones de aprendizaje pertinentes para mejorar habilidades.
Requisitos clave
- - Experiencia mínima de 1 año en selección y gestión de personal.
- - Conocimientos en gestión de talento, KPI y seguimiento de métricas.
- - Excelente comunicación, organización y orientación a resultados.
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