Activa - Comprobada hace 10h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 2
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Rol técnico enfocado en la compensación y beneficios dentro de un contexto internacional. Enfocado a proyectos y a la mejora continua de políticas de retribución, alineadas con la estrategia corporativa.
- - Diseñar políticas de compensación y beneficios y revisar su evolución
- - Colaborar en proyectos transversales internacionales vinculados a modelos retributivos y beneficios sociales
- - Analizar y proponer alternativas de compensación alineadas con la estrategia corporativa
Requisitos clave
- - Formación universitaria (Grado Universitario) en RR. HH. o áreas afines
- - Experiencia mínima de 2 años en compensación y beneficios
- - Inglés C1 para entorno profesional internacional
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