Global Compensation Manager

Global Compensation Manager

Activa - Comprobada hace 2h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: No especificado
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Inglés

Descripción del puesto

  • Profesional especialista en compensación, experto en arquitectura de puestos, benchmarking y diseño de incentivos. Enfocado en métricas y análisis financiero para informar decisiones de retribución.
  • - Diseñar, gobernar y mantener la arquitectura global de puestos y sistemas de clasificación.
  • - Liderar el benchmarking del mercado y diseñar rangos salariales.
  • - Apoyar el diseño de planes de incentivos y comunicar recompensas a los stakeholders.

Requisitos clave

  • - Experiencia comprobada en gestión de compensación en entornos multinacionales.
  • - Dominio de Excel avanzado y habilidades de análisis de datos; experiencia en benchmarking y diseño de planes de incentivos.
  • - Capacidad para gestionar múltiples proyectos y comunicarse en inglés (otros idiomas europeos valorados).