Activa - Comprobada hace 2h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 3
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Propietario de la plataforma de talento interno, asegurando una experiencia coherente y basada en datos, e impulsando mejoras a partir de feedback de usuarios y métricas.
- - Gestionar la operación diaria de la plataforma, definir prioridades y traducir feedback de usuarios en roadmap del proveedor.
- - Coordinar pruebas de funcionalidades, lanzamientos y mejoras continuas desde la perspectiva del usuario.
- - Impulsar la adopción mediante sesiones de onboarding, demos, webinars y soporte 1:1 para empleados, managers y HR.
Requisitos clave
- - 3–5 años de experiencia en propiedad de plataformas, tecnología HR, herramientas digitales, adopción de SaaS o coordinación de proyectos a nivel global.
- - Sólidas habilidades para gestionar stakeholders y comunicación en inglés (nivel B2+; otros idiomas son valorados).
- - Experiencia en gestión del cambio, planificación de comunicaciones o programas de adopción de plataformas.
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