Activa - Comprobada hace 3h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 2
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Participar en la ejecución de procesos de RR.HH. y generar análisis de datos de personal para apoyar decisiones organizativas, con enfoque digital y comunicación interna atractiva.
- - Gestionar procesos de RR.HH. de forma end-to-end, anticipando plazos y manteniendo sistemas actualizados.
- - Coordinar onboarding y off-boarding con AskHR y managers, asegurando documentación y registros.
- - Elaborar informes de RR.HH., analizar headcount y rotación, y apoyar la planificación operativa y la transformación digital.
Requisitos clave
- - Experiencia de 2–4 años en RR.HH, cubriendo reclutamiento, gestión del rendimiento, compensación, analytics y ciclo de vida del empleado.
- - Dominio de Excel avanzado, Workday y herramientas de comunicación interna (video/diseño).
- - Capacidad de analizar datos de RR.HH y traducirlos en conclusiones útiles; dominio de español e inglés (avanzado).
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