Activa - Comprobada hace 12h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 3
Nivel Educativo: FP Grado Superior
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Puesto técnico de Talent Acquisition para gestionar procesos de selección end-to-end en perfiles tecnológicos y de ingeniería, con foco en energía y construcción, en un entorno orientado a negocio.
- - Gestionar de manera integral los procesos de selección end-to-end
- - Identificar, buscar y evaluar talento, especialmente perfiles tecnológicos
- - Colaborar con hiring managers y stakeholders y definir estrategias basadas en datos
Requisitos clave
- - - 3-5 años de experiencia en reclutamiento end-to-end
- - - Experiencia en selección de perfiles de ingeniería de construcción o similar; valorable en fotovoltaicos
- - - Experiencia trabajando con ATS (Greenhouse o Workday) y capacidad de seguimiento de KPIs de reclutamiento
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