Labour Relations Manager

Madrid (Madrid)

Activa - Comprobada hace 1h

Tipo de Contrato: Indefinido

Jornada Laboral: Completa

Modalidad: Híbrido

€

Salario anual bruto: 65000 - 65000

Años de experiencia: 6

Nivel Educativo: Grado Universitario

Idiomas: Castellano

Descripción del puesto

Gestión de relaciones laborales y políticas de RRHH alineadas con la estrategia. Analizar riesgos y necesidades derivados del crecimiento y evolución del modelo de gestión de personas.
- Definir junto con la dirección de personas la estrategia laboral de la compañía.
- Gestionar la compensación total (salario fijo, variable, beneficios, retribución flexible y en especie) y garantizar la aplicación coherente de las políticas.
- Liderar planes de igualdad, inclusión y conciliación, garantizando su integración en los centros y la prevención de riesgos laborales.

- Grado/licenciatura en relaciones laborales, ciencias del trabajo, recursos humanos o similar; máster o posgrado valorable.
- Experiencia mínima de 6 años en relaciones laborales y compensación y beneficios en roles de responsabilidad.
- Experiencia en entornos internacionales o de expansión, con foco en estandarización de procesos y digitalización; inglés C1; valorable italiano y/o portugués.

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