Activa - Comprobada hace 11h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 6
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Rol de management orientado a la definición y ejecución de la estrategia de talento, con foco en desarrollo de capacidades, programas de liderazgo y planes de carrera.
- - Diseñar e implementar programas de talento y liderazgo
- - Identificar talento clave y mapear capacidades para apoyar decisiones estratégicas
- - Colaborar con negocio y equipos de People para alinear el desarrollo con la estrategia de la firma
Requisitos clave
- - Experiencia de 6 años o más en learning & development o talent management
- - Experiencia liderando programas de desarrollo o iniciativas de talento con interacción con dirección y C‑level
- - Alta capacidad analítica y orientación a impacto, ejecución y mejora continua
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