Activa - Comprobada hace 3h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Parcial
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: 53000 - 74500
Años de experiencia: 5
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Castellano,Alemán
Descripción del puesto
- Desarrollar y ejecutar estrategias de relaciones laborales a nivel regional (Alemania y España). Coordinar consultas con comités y comités de empresa y acompañar procesos de cambio organizacional.
- - Liderar las relaciones laborales y la interlocución con representantes en Alemania y España.
- - Gestionar consultas, negociaciones colectivas y acuerdos laborales, asegurando el cumplimiento normativo.
- - Asesorar y coach a líderes en gestión del rendimiento, transformación organizacional e investigaciones de casos laborales.
Requisitos clave
- - 5+ años de experiencia gestionando relaciones laborales en Alemania y España.
- - Conocimiento de Betriebsrat y comités de empresa, y de negociación colectiva en ambos países.
- - Capacidad para asesorar, influir y entrenar a líderes en temas complejos de empleo y cambios organizacionales.
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