Activa - Comprobada hace 11h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 2
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Inglés
Descripción del puesto
- Perfil técnico de RRHH orientado a la gestión de nómina y contratación. Garantizar el cumplimiento de la normativa y de los procedimientos internos.
- - Gestionar la nómina de los centros asignados.
- - Elaborar, calcular y registrar contratos de trabajo.
- - Gestionar herramientas y sistemas (SAP HR, Winsuite, Red, Siltra, Delta) y gestionar incidencias laborales.
Requisitos clave
- - Grado en Relaciones Laborales o Derecho
- - Experiencia mínima de 2 años en administración de RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados
- - Dominio de SAP HR y paquete Office; inglés B2
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