Activa - Comprobada hace 2h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: 32000 - 32000
Años de experiencia: 2
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Gestión administrativa de People & Culture, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas del grupo hotelero. Coordinar procesos de incorporación, cambios contractuales, bajas y nómina, así como administración de beneficios y actualización de expedientes de empleados.
- - Gestionar los procesos administrativos de incorporación, cambios contractuales y bajas de empleados.
- - Coordinar altas, variaciones y bajas con la gestoría y el proveedor externo de nómina.
- - Preparar y revisar incidencias mensuales de nómina y administrar los beneficios sociales.
Requisitos clave
- - Experiencia mínima de 2-3 años en administración de personal y nómina.
- - Conocimiento de la legislación laboral española y del convenio colectivo de hospedaje de la Comunidad de Madrid.
- - Nivel avanzado de MS Office; capacidad para gestionar información confidencial con discreción; buenas habilidades de comunicación.
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