Activa - Comprobada hace 3h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Remoto
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 5
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Inglés,Francés
Descripción del puesto
- Rol de RR. HH. enfocado a Europa, encargado de apoyar operaciones de RR. HH., movilidad y cumplimiento normativo, con foco en un entorno internacional y ágil.
- - Gestionar el ciclo de vida del empleado: contratación, onboarding, offboarding, cambios contractuales, compensación y beneficios.
- - Asegurar la integridad de datos y el cumplimiento de leyes laborales en múltiples países.
- - Diseñar e implementar programas de desempeño, talento, reconocimiento y diversidad, y apoyar la movilidad internacional y las relaciones con stakeholders.
Requisitos clave
- - 5–10 años de experiencia en operaciones de RR. HH. y 3–5 años en entorno internacional (Francia obligatoria).
- - Conocimiento de normativa laboral en al menos dos países europeos (Francia obligatoria) y experiencia en movilidad internacional.
- - Dominio de inglés y francés; habilidades de comunicación, negociación y gestión de proyectos con enfoque en DE&I.
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