Activa - Comprobada hace 2h
Tipo de Contrato: Prácticas
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 1
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Rol analítico orientado al negocio, centrado en la gestión de desempeño y estructuras de compensación, con foco en la calidad de la información y generación de insights para la toma de decisiones.
- - Diseñar, coordinar y dar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño y objetivos.
- - Analizar datos de desempeño y talento, elaborar informes y dashboards para la toma de decisiones.
- - Colaborar con HRBP y áreas de negocio para asegurar la correcta aplicación de políticas y la consistencia de procesos.
Requisitos clave
- - Formación en psicología, relaciones laborales, administración y dirección de empresas o titulaciones afines.
- - Experiencia de hasta 1 año en prácticas o posiciones junior relacionadas con RR. HH.
- - Nivel intermedio/alto de Excel y competencias analíticas.
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