Activa - Comprobada hace 1h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: 36000 - 44000
Años de experiencia: No especificado
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Describir el puesto de manera técnica: gestionar y supervisar relaciones laborales, asesorar en interpretación de convenios y normativa laboral, coordinar obligaciones legales de contratos, nóminas y seguridad social, generar informes y apoyar políticas de RR. HH.
- - Gestionar las relaciones laborales y asesorar en interpretación de convenios y normativa laboral.
- - Coordinar y garantizar el cumplimiento de contratos, nóminas y seguridad social.
- - Elaborar informes y análisis de indicadores laborales y apoyar la implementación de políticas de RR. HH.
Requisitos clave
- - Formación en derecho, relaciones laborales o similar.
- - Conocimientos sólidos en legislación laboral y normativa española; experiencia en gestión de nóminas.
- - Dominio de herramientas informáticas para nóminas y contratos; capacidad para trabajar de forma autónoma y con atención al detalle.
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