Activa - Comprobada hace 3h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: 55000 - 55000
Años de experiencia: 8
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Inglés,Castellano
Descripción del puesto
- Puesto técnico de liderazgo en compensación de ventas global, centrado en diseñar e implementar programas de incentivos y pagos para equipos comerciales, con enfoque en escalabilidad y cumplimiento.
- - Diseñar, ejecutar y mejorar programas globales de ventas e incentivos (comisiones, mbo, spiffs)
- - Colaborar con HRBP, finanzas y operaciones de ventas para garantizar pago exacto y gobernanza de los planes
- - Analizar datos, crear informes y dashboards de total rewards para comunicar insights a stakeholders
Requisitos clave
- - 8+ años de experiencia en total rewards global
- - Experiencia en lanzamiento de compensación de ventas internacionales en tecnología o medios digitales
- - Título universitario en HR o campo relacionado; CCP o máster es valorado
Más ofertas de Recursos Humanos en Madrid
Movilidad Interna
Multiópticas
Colmenar Viejo (Madrid)
Discovering Talent
KPMG
Madrid (Madrid)
Programa de becas
Unir
Pozuelo de Alarcón (Madrid)
Prácticas RRHH Selección - Madrid
EY
Madrid (Madrid)
Prácticas RRHH Selección - Madrid
Ernst & Young
Madrid (Madrid)
Prácticas Selección de Personal
ICP
Meco (Madrid)